徐州市传染病医院“解放思想大讨论”活动
查摆问题清单
按照市委和省、市卫计委解放思想大讨论活动统一安排和部署，根据《关于开展解放思想大讨论活动的通知》（徐传委〔2018〕13号）文件精神，院党委组织全院党支部、科室开展“围绕‘五个问’，突出‘9个坚持’”，立足本岗位、坚持问题导向，结合工作实际，查摆问题并制定整改清单，突出整改重点，落实整改任务，有效推进医院改革与发展。
一、存在问题
（一）理论学习不够扎实
院党委虽然制定了理论中心组学习与专题理论学习计划，但存在时紧时松的现象，要求学习的部分往往流于形式，学习时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省市委及委党委的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，主动作为不够、被动等待和心思与精力不集中，聚焦发展不够等，没有达到通过集中学习服务于医院发展的目的。
（二）工作推进不够务实
工作有思考，但对传染病医院长期以来未能解决的问题和难度较大的工作研究不深、不细、不透。医院领导班子也曾一度预于解决，但工作重、任务难，缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，推动转型发展意识不强、办法不多、措施不硬，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。
（三）制度执行不够严实
医院制定了规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，一些问题没有得到有效解决，出现了有些工作有“形”而落实不够，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证，坐而论道、浮于表面，满足于一般性安排和要求，推动发展升级的手段不实。
（四）听取意见流于表面
直接倾听基层诉求不够。广泛听取职工的意见和建议不足，与党员干部、普通职工和病患者面对面的沟通交流尚有欠缺，与广大职工的沟通交流不够深入、持久，与病患者的接触交流不主动、不广泛，深入临床病室少。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把广大职工创造性的思路反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。
（五）工作主动性、自觉性、责任感不足
对照创建省三级甲等传染病医院的目标和南京二院的行业标杆，存在过分强调客观、自满自足、等待观望、服务不优、效率不高、进取弱化、守成求稳等问题。领导班子满足于一般性安排和要求，推动发展升级的手段不实，特别是对一些重项工作缺乏持之以恒的精神，深入抓、具体抓、精准抓不够等问题。作决策、定政策急功近利，工作缺乏创造性，思想放不开、思路打不开，改革发展的办法不多、力度不大等问题。
二、整改措施
（一）进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力
加强政治理论学习，科学制定党委理论中心组学习计划，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。
院党委要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全院各项工作的突出地位，把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合医院工作实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，让群众了解和掌握政策法规及全院动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
牢牢把握正确的政治方向，把推进思想解放的要求有机融入“两学一做”常态化制度化之中，结合即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教有，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，扎扎实实学原著、读原文、悟原理，准确把握核心要义和精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革开放的重要思想，科学客观总结改革开放40年的历史经验，特别是党的十八大以来全面深化改革开放的成就和经验，增强在新起点上将改革开放进行到底的内在动力。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动医院事业发展的强大力量。
（二）进一步密切联系群众，强化宗旨意识，切实增强服务能力
一是要进一步增强执政为民的理念。要不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题，把解放思想贯穿于医院规划、建设、管理和服务的全过程。
二是要提高为民服务的能力。针对医院近年来出现的新老交替、干部队伍年轻化特点，加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养。要结合实际，建立和完善工作制度，教育年轻干部要走出去，深入临床一线，虚心向群众请教，广泛听取群众意见。努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。引导全院人员牢固树立转型发展意识，瞄准定位目标，打造医院医疗服务新模式。
（三）进一步加强党性修养，切实提高班子整体素质
一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用新时代党员干部标准严格要求自己，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。
二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。
三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
（四）进一步改进工作作风，切实增强效率意识
倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解准题、做好事、办实事、办成事，对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。
（五）进一步对标找差，切实增强担当意识
引导全院人员坚持干字当头、实字为要，精准研究、精准部署、精准发力，贴近实际抓工作，扑下身子抓落实，全面提升医疗服务水平再上新台阶。
有效利用医疗资源，精心谋划、科学制定医院发展规划和目标，提高医院在徐州和淮海经济区的知名度，提升医疗服务向周边地区辐射能力。
（六）进一步加强制度建设，切实转变作风长效机制
作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。医院领导班子认为，通过解放思想大讨论活动，既要从加强理想信念教育入手，进一步提高转变作风的自觉性；又要从强化制度建设和监督管理入手，进一步提高转变作风的针对性，形成作风建设的长效机制。
一是要建立和完善科学的决策执行机制。要加强调查研究，坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是要建立和完善严格的内部监督管理机制。要建立和完善科室绩效考核制度，真正做到赏罚分明，奖勤罚懒，充分调动各方面积极因素。三是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系。
院党委要在加强学习上带好头，做真学、真懂、真信、真用的表率；在提高能力上带好头，做创新、创业、创造、创优的表率；在求真务实上带好头，做说实话、办实事、求实效的表率；在团结干事上带好头，做互信、互助、互补、互谅的表率；在廉洁自律上带好头，做自重、自省、自励、自警的表率；在党性修养上带好头，做平静、平凡、平淡、平实的表率。
通过开展解放思想大讨论活动，进一步深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解和把握，进一步强化政治担当、责任担当、为民担当意识，进一步增强贯彻落实建设淮海经济区全面领先的传染病医院的自觉性和坚定性，进一步创新传染病医院发展理念和发展举措。把解放思想大讨论活动同思想建设、组织建设结合起来，摒弃唯条件论、唯基础论，认真整改思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，解决起点低、标准低、得过且过等问题，思想观念进一步解放，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，以思想的大解放，促医疗的大发展 ，以严实作风抓好医院各项工作落实。
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