为进一步提升新招聘护士的综合素质，落实国家及省、市对规范化培训的大纲要求，强化护理队伍内涵建设，护理部对新招聘的12名护士组织严格、全面为期3周的岗前培训。理论课程包括法律法规、规章制度、安全管理、护理文件、人文关怀、护理沟通和护理心理等35项内容，共50学时，其中邀请了感染科刘永丽护士长对感染管理及医疗废弃物管理物，检验科闫家微副主任对输血管理规范，药剂科詹琪对特殊药物的管理进行了详细的讲解，培训操作技能27项，为了保证培训效果，负责每项操作的人员在现场示范及指导练习后，均进行专项的考核。
岗前培训结束进行了理论及操作的考核，并进行了问卷调查，查缺补漏，旨在完善下期的岗前培训工作。
护理部
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