为认真贯彻落实卫生局[2008]30号文精神，进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制。2009年度我院医德考评工作基本结束。各科室、各部门人员都认真填写考核表，进行自我评价，科室负责人根据个人平时的工作表现，认真加分、打分、定等次。院考评领导小组在各科室定格的基础上，通过行风等方面的材料，在患者表扬信、感谢信、住院病人满意度调查、拒收患者钱、物等及电台、广播、报纸表扬的情况进行综合考评。经过院、科两级考评;梅存金、白鹄、于虹、杨洋四位同志获医德考评优秀。
实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的治本措施，是纠正行业不正之风的有效手段，是建立健全激励和约束机制的重要举措，各科室要充分认识医德考评在卫生行风中的重要地位、作用。认真做好科室的资料、记录的积累，做到评定有理有依。并将医德考评结果作为医务人员申报专业技术职称的必要条件。
行风办
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