我院开展社会矛盾纠纷大排查活动

　　为认真贯彻落实市卫生局《集中开展卫生系统矛盾纠纷大排查活动的实施方案》，深入开展平安医院建设，努力构建和谐医患关系，维护社会稳定，从10月中旬起至11月底，我院集中组织开展了矛盾纠纷大排查活动，成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，职能科室负责人为成员的领导小组，结合单位的实际，研究制定活动实施方案，明确指导思想和目标任务，认真落实工作措施，通过广泛发动干部职工积极参与，确保活动深入有效地开展。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，实现矛盾纠纷排查化解工作的长效管理。结合“安全生产月活动”，针对四大方面矛盾纠纷，要求各科室、各部门全面细致、深入排查存在的矛盾纠纷问题苗头和隐患，对排查出来的矛盾纠纷，统一汇总后报院办公会讨论解决。通过此次排查，发现了一些可能引发医患纠纷的医疗质量、服务管理和安全生产方面的隐患，梳理了与本院职工切身利益相关的矛盾，协调解决调处工作中存在的问题。坚持做到对矛盾纠纷摸清底数，摸清成因，摸清问题，不留空白，不留死角，掌控在握。医院采取多种手段，通过完善各项制度，提出对策措施，积极化解矛盾，彻底消除安全隐患及矛盾纠纷，杜绝矛盾问题反复出现。

　　通过开展矛盾纠纷大排查活动，进一步健全矛盾纠纷的防控、调处机制，提升矛盾纠纷的防范能力、化解能力，杜绝不安全隐患，为构建和谐医患关系，创造安定有序的诊疗环境作出最大的努力。