为了进一步落实规范化护士的培训，提升规培护士的专业技能，提高护理质量和患者满意度，深化落实优质护理，2018年初，根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》，结合我院实际情况，修订了《徐州市传染病医院新入职护士培训方案》，创新了规培护士的培训考核模式，取得了满意效果。
护理部于4月19日下午14点在操作示教室对14名规培护士进行了第一季度操作的抽考，考核改变了以往规培护士操作考核只由科室负责的模式，护理部没有系统的评价考核效果，现要求科室每人每项操作由带教老师考核，每月10号前把考核结果发至护理部，每季度护理部进行抽考，此次考核内容涉及2018年第一季度护理部组织培训的操作14项，抽考的规培护士涉及全院各护理单元，旨在一方面评价规培护士的操作能力，另一方面评价带教老师的带教效果。
抽考的14名规培护士操作熟练、要点掌握、能够体现人文关怀，通过考核模式的创新，给予带教老师和规培护士施压了压力的同时，也促进了学习的动力，营造了积极向上的学习氛围，为她们能够独立、规范地为患者提供优质的护理服务打下坚实的基础。
今后护理部还将继续踏实推进新入职护士的规培工作，及时评价培训效果，动态调整培训考核方式，保障规培的成效！
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