注重管理人才培养 助推医院可持续发展——徐州市公共卫生医疗中心护理管理后备人才选拔

　　徐州市公共卫生医疗中心（徐州市传染病医院）始终秉承人才强院战略，助推医院发展。为更加适应三级医院发展需要，加快护理管理人才培养，完善护理人才梯队建设，医院在5.12前期公开选拔竞聘护理管理后备人才。

　　院领导班子根据医院工作实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，研究制定选拔考评方案，通过综合能力（平时理论+核心能力+业务及管理能力测试）、民主测评、行政能力测试、演讲述评等环节选拔优秀管理人才。

只要你勇于挑战自我，只要你敢于展现自我，这里就是你的舞台，这里就可以赢得机会。看，她们在一丝不苟的操作；看，她们在热情激昂的演讲；看，她们在机智幽默的答题......这就是我们护理姐妹们的风采，这就是我们徐州市公共卫生医疗中心护理队伍的风采。

　　医院为广大干部职工提供了一个良好的发展平台，充实了护理管理后备人才库，建立了一支用心做事，务实创新的管理干部队伍。
   
                          政工科 孙庆