为充分调动合同制护理人员的工作责任心及进取心，激励合同护士工作热情，提高护理服务水平，我院近日成功评选出3名优秀合同制护理骨干，享受在编同类护理人员的工资福利待遇。
合同护士作为护理人员的重要组成部分,在医院的建设及发展中发挥着重要的作用。我院院领导一直高度重视护理队伍建设，长期关心关注合同制护士的福利待遇。在院领导的关心支持下，护理部在2013年制定了一套详尽的《合同制护理骨干考评方案》。根据方案中的考评办法对我院工作满3年以上临床一线的29名合同制护士进行全面考核，通过科室考评、护理部复评以及民主测评等多环节、全方位的考核与选拔，最终3名表现突出的护理骨干脱颖而出，享受在编同类护理人员工资待遇。本次评选活动本着公平、公正、公开的方式进行，将考评重点放在平时日常护理工作中，考评项目包括护理质量、护理安全、护理服务以及业务考核等。
通过此次活动的开展，既可以提升合同制护士的综合素质，又可以吸纳及留住优秀合同制护理人员，稳定护理队伍，激励合同护士工作的积极性及创造性，从而达到提升医院总体护理质量及护理服务能力，促进和推动我院护理事业的进一步发展。
护理部 张海梅
2014-05-09
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